岗位介绍： 

1、建立学生档案，跟踪学生的学习状况，改进学生的学习习惯 

2、协调学生与授课老师间的关系，与家长保持良好的沟通，及时反馈学生信息 

岗位要求： 

1、细致有耐心，热爱教育事业 

2、勤劳肯干，责任心强，任劳任怨 

3、性格开朗，团队协作精神佳 

4、具有教学实践或者教务管理工作经验者优先 

待遇：正式期底薪+提成+绩效+年终奖

缴纳五险，节假日发放福利，有良好的晋升空间，每年可享受公司统一组织的旅游。

岗位职责：

1．负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作

2．根据学生实际情况，对其进行个性化的课程讲授。在授课期间因时制宜分阶段组织测试活动，以检验学生接受辅导的成效

3．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课

任职要求：

1．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验

2．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。

3．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学

4．有教师资格证等相关证件者优先

5. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先

福利待遇：

1、底薪+课时费+全勤奖+住房补贴+工龄工资+责任绩效工资

2、福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖

3、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）

4、丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会

5、优秀员工奖、教学能手奖、毕业考生奖金，各种培训福利

6、岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红

7、管理晋升渠道：教师--教学主管--区域经理

8、专业晋升渠道：试用期教师--一级教师--二级教师--教学组长

职称晋升根据季度进行晋级，对集团有突出贡献者优先提供晋升绿色通道。